作为拥有4年经验的软件开发人员,我能期望得到多少薪水?

如今,有多少“年”的经验变得越来越不重要了,更好的问题是“如果Z公司也使用这些技术来开发A 技术和B 技术,那么我作为软件开发人员在技术 A和B 方面的专业知识 ,我能期望得到多少薪水?”产品。 这个问题的问题在于,“多年”的经验可能在不同的情况下意味着不同的事情。 假设一名中学生开始玩了几年编码,但实际上没有任何相关的专业技能–拟议的薪水可能只是入门级的薪水(但假定的学生可能已经声称自己有几年的工作经验)经验编码🙂)。 特别是如果是第一份工作或新技术,那么您没有相关的专业经验。 如今,企业对自己的技能能带来多少“价值”更为感兴趣,这取决于您的薪水,而不是您从事某项工作的“模棱两可”的年限。 就我们所知,这些年来您一直可以从事支持类型的任务,而不会对软件开发的任何重大决策做出贡献。 这样一来,您只会只适合执行此类任务,而不是一件好事。 因此,总结起来,实际上取决于 您能做什么,这使您对公司非常有价值,因为这决定了您可以赚多少,而不是工作多年的模棱两可。 出于这个简单的原因,您会看到在该行业工作较少的人,并且由于拥有对该公司的更多相关知识或在工作期间为软件体系结构决策做出了贡献并贡献和吸收了知识而可以做出更大的贡献。 当然,您会看到多年经验的趋势和技术知识之间的联系,但这并不像人们想象的那样真实。 这一切总结了您如何评价这些年来的技能水平。 如果发现时间没有花很多时间,这不是一件容易的事。