我正在为毕业后的第一次工作面试做准备。 我如何打动面试小组?

你好 首先,让我告诉你,准备面试是破解面试的第一步,因为准备充分的候选人总是比没有准备的人更好。 现在准备面试,我将逐步介绍整个过程,一步一步地进行操作,而不必跳过任何步骤,并准备好应对下一次面试。 脚步:- 它从准备有影响力的英文简历开始,不要在这里写任何文献,要尽可能简单,但仍然要富有表现力,力求使其简短,简短和有趣,并消除所有不必要和多余的品质,您显然想炫耀,但与面试无关。 保持甜美和有意义 第二个最重要的部分是准备一些非常重要且重复的问题,例如(告诉我您自己,优点和缺点,我们为什么要选择您,为什么要加入我们等等),所有这些都是可以肯定的问题。 为他们做好准备,为这些问题写下答案,并在面对面试前,以自信的表情在镜子前重复几次。 第三重要的部分是了解您要面试的公司/机构和工作/课程,然后在Google上搜索并尝试尽可能多地了解它。 您学得越多,您的回答就越有说服力。 第四最重要的部分称为故事登机,这包括与您的家人或亲戚的某个知识分子就您的生活故事进行互动,并弄清您必须向面试官提及的所有积极方面。 别忘了向面试官讲故事板讨论中讨论的每个要点,如果他们不问您有关这些的问题,请尝试在面试中创造一个环境,以便有机会将您的这些大胆而美好的观点事业。 要记住的第五点是,即使在朝向消极面的问题上,您的回答也要正面。 还需要注意的一些事项是穿衣,梳理,使用精美的香水/除臭剂,系领带,在进入采访室之前先食用漱口水等。 小贴士:-进行面试的黄金法则不是您拥有的知识,而是您对自己所说的话表现出的信心,始终要非常自信,即使您在撒谎,也要充满信心,甚至在面试官意识到事实并非如此之后,应该影响他以坚定地相信你的谎言。 了解了所有这些方面之后,现在您就可以解决所有该死的面试伙伴。 祝您未来工作顺利!!! 谢谢,…

如何在求职面试中回答这个问题

哦,兄弟,这类问题使我想插嘴。 让我分解这个问题……。 询问您这个问题的公司不知道如何创建涉及基于能力的面试问题的结构化面试。 对您来说,这意味着两件事。 人力资源部不被视为该公司的战略合作伙伴。 无论您可以为公司增添什么经验,资格或价值,您的魅力以及与面试官和招聘经理成为伙伴的能力都会为您赢得工作。 不要提供太多细节,这是一个陷阱。 他们试图找出是否可以诱使您付给您的钱少于您的身价,或者试图让您承认自己是一个懒惰的工人,不会把您的工作视为头等大事。 任何不包含可笑的回答都掩盖了您实际上是个傻瓜的答案,都是不令人满意的。 只要给他们他们想要的。 告诉他们一个有关您真的工作很晚而不必去的时间的故事,或者在周末如何回复电子邮件为公司节省了很多钱的故事。 (显然不要撒谎,使用真实的故事)。 给他们足够的东西来证明您在一起生活,但是要让他们认为您是刚毕业的,没有工作经验的人。 实际上,没有人关心您是否有计划在5年内还清学生贷款,同时又节省了首付款,因此您最终可以在郊区生两个孩子。 从本质上将这个问题解释为:“ 说服我,你有自己的生活,足以让我相信你可以完成这项工作,而无需我每天都握住你的手。” 如果您有兴趣学习如何以正确的方式回答面试问题,请随时加入我的 Facebook…