Software Developers 工作和就业

要成为一名优秀的软件开发人员/软件架构师，我应该学习哪些技能？我说的是Git之类的工具（测试和维护）。

所有工具都是瞬时的，随着新的创新发生变化，开发人员所学的是软件工程的艺术，能够选择正确的工具来完成工作。由于您是新手，因此很有可能最终会使用组织首选的工具，因为您不能在职业生涯的开始就影响变革，所以我建议您选择市场上最常用的工具，正如您提到的git有利于版本控制，请选择一种面向对象的编程语言，一种脚本语言，一种单元测试工具，具体取决于您选择的语言，例如：Java的Junit。像maven这样的构建工具，如果您要成为Web应用程序开发人员，则需要一个应用程序服务器。为了更新鲜，这将绰绰有余，我不会建议任何特定于云的内容，最大可以在aws / azure中开设免费帐户，并通过创建vm来运行示例应用程序，以防万一如果您有兴趣可以研究devops – CI和CD。

您需要学位才能成为软件开发人员吗？自学的开发人员和有学位的开发人员有什么区别？

这个问题是毫无意义的。一个自学成才的开发人员，如果能够很好地处理自己的自我教育，他将是一名优秀的软件工程师。另一方面，一个自学成才的开发人员，其知识浅薄且肤浅。你们两种都有。大学学位并非自动保证该人将是一名优秀的软件工程师。我采访了斯坦福大学的一名研究生，想知道他可能会回答的问题是什么。面试结束后，我有点不知所措。他基本上不能编写10行二进制搜索代码，甚至建议对排序数组进行线性搜索（我不告诉你，这才6个月了）。他不仅拥有斯坦福大学MS，而且还是印度UG课程的顶级学生。最好的自学成才的程序员也许会拥有最好的大学毕业生所不具备的技能。但是没有人是无敌的。通常，您不是在招聘才能获得最好的职位。您正在招聘的是一位足够优秀，足够胜任且再多一些的工程师。因此，有学位的人与没有学位的人之间绝不该是小便。

软件开发人员可以进入同一公司的与业务或商务相关的领域吗？

是。这种情况经常发生，尤其是在产品管理中。有两件事使开发人员无法从事此类工作。成为人们的满意者。首先是开发人员并不总是具有良好的人际交往能力-这是成功的最低标准。确实，很多业务方面的人似乎没有这些技能。但是他们成功了吗？除非您是人，否则您将不会被调任到业务职位。他们需要您，无论您身在何处。如果您是一名成功的开发人员，管理层可能需要您保持现在的位置。他们可能知道您想要搬家，并且已经赢得了搬家，但是如果他们认为通过离开您的位置可以最有效地实现自己的目标，那么您很可能会留下来。他们可能不会告诉您您身在何处太有价值，因为这会使您生气和怨恨，并且对管理无济于事。业务分析师。为了让自己更有可能，请自愿参加所有可获得的业务分析师工作。要采取这一行动，需要有一个职位空缺，您需要具有人际交往能力，并且必须为您当前的职位制定一个连续性计划。

软件开发人员赚多少钱？

有些人的新鲜度仅为3.3 LPA ，而有些人的新鲜度为6-7 LPA 。现在，为什么这两个开发者之间都存在巨大的差距，两者都是较新的？现在，让我通过解释一些事实使其变得非常简单：每年大约有150万工程师毕业并被释放到就业市场。但可悲的是，每年有60％的毕业生仍然失业。只有3％的人具有适合在软件或产品市场公司中受雇的技能。只有7％的人可以处理核心工程任务。但是印度的工程师怎么了？大多数问题在于印度的工程教育，例如：教学大纲已过时缺乏优质的老师缺乏研究缺乏创新教育系统故障…

如何编写要由无法访问代码的技术支持团队进行故障排除的软件

确保有很好的错误处理确保清楚地描述了所有“错误路径”，并且每个特定的“错误情况”都与特定的错误消息或错误代码相关确保发生错误时在屏幕上非常清楚地显示错误消息，以便用户可以告诉技术支持团队他们看到的错误消息/错误编号，并且技术支持团队知道该怎么做确保为所有错误消息/错误代码创建指令： –错误的可能原因 –解决错误的可能解决方案 –可能需要第二线支持的情况确保“应用程序日志”清晰易读，并且技术支持团队可以访问此日志确保错误消息也与代码中的特定部分（模块/过程/…。）相关，因此，当技术支持团队要求获得第二线支持时，将清楚在哪里查找错误。

我在一家IT公司工作，担任软件开发人员，需要调任管理职位。有没有做MBA的出路？

绝对是，这正是我所做的。现在，我尝试为具有相同愿望的团队配备软件开发人员。这是怎么回事：对您的经理诚实，希望获得管理职位对您的日常任务诚实。例如，如果某些事情无法按时完成，请在看到后立即说出来。当您发现自己认为不是一个好主意的东西时大声说出来听你周围的人；记下他们的工作，对他们重要的内容，发现的问题。学习说“不”。作为开发人员，您会被告知所有问题都是要解决的问题。作为经理，您需要知道并非所有问题都值得解决。作为领导者，您需要选择正确的问题来解决。这首先要确定正确的事情并说“不”。使自己成为一个合理的“万事通”，寻找并自愿执行并非严格开发的任务，例如业务分析/产品所有者，Scrum主管。如果您不能立即这样做，请进入团队领导职位并证明您可以做到以上几点写下来，然后继续。商学院将教您如何创建资产负债表，其重要性，业务理论等，但不包括管理期望，沟通，争取预算增加的实际方面。我目前管理着一个以上的人：a）拥有MBA，b）比我大。…

对于经验丰富的高级软件开发人员，从基础到专家级别学习的最佳的ERP SAP，Microsoft Dynamic AX或Microsoft Dynamic 365是哪一种？目前在Legacy内部开发ERP。

Microsoft Dynamics AX –强大的产品，定价，项目管理，服务管理轻松定制极其灵活轻松整合基于浏览器的熟悉的用户界面跨组织和多组织支持本地化和多币种能力很强跟踪数据维度允许的实际变化和财务交易生产，物料需求计划和贸易能力强劲总体而言，在交易熟练度，业务洞察力，协作，熟悉度和灵活性方面，Dynamics AX比SAP的可操作性高出17％，比SAP的用户响应能力高8％-27％。由于使用方便，Dynamic AX用户比SAP用户获得与软件功能相关的收益的可能性要高10％以上 Microsoft Dynamics…

在由三个软件开发人员组成的公司中，您如何处理来自不同客户的复杂项目？

确定优先级–了解客户的交货日期。在接受项目之前，请确保已正确确定需求的范围。分解复杂的需求并尽快交付您可以做的事情。稍后，您可以一起处理复杂的需求。期望设定和客户管理–创建资源管理计划。了解如何绘制等值小时的项目。确保您向客户告知当前带宽，并增加配额，因为您不能一路控制问题。项目计划和控制–在某些情况下，您可以做一个团队的工作，但也可以团队合作。确保您有良好的计划和监控。您可以使用敏捷方法论，因为它适合于交付具有变化需求的复杂项目。但是请确保在开始任何工作之前先注销要求。使用监控工具，例如Jira，Google文档等。外包一些任务。您可以根据需要使用fiverr或upwork雇用合同开发人员。

软件开发人员或图形设计师哪个更好？

我假设您居住在美国或英国，但是如果我错了，我深表歉意。如果是，请纠正我。 “更好”可能意味着各种各样的事情。因此，我将尝试涵盖我能想到的主要领域。薪水在薪金方面，软件工程师/开发人员的收入将超过图形设计师。美国软件工程师的平均工资为每年80kp。而在美国，平面设计师的平均工资为每年$ 42kp（略微提高）。作为软件工程师，这几乎翻了一番。联合王国在英国，软件工程师的平均工资为3.4万英镑。平面设计师的平均工资为22,000英镑。软件工程师的薪水仍然胜过它。我认为现在是时候提起您不应该根据薪资选择要从事的工作了。如果您喜欢进行图形设计，则可以这样做。除非您能赚到更多的钱的确能使您更快乐，否则我猜应该去软件工程–但是您可能会做得更好一些，薪水更高。满足…

阿尔瓦尔·拉贾斯坦邦哪家软件开发公司最好？

欢迎来到培训与发展公司！在这家公司中，您将找到有关该县的职业发展计划，学习管理系统（LMS），全县范围的培训计划，培训核心能力，证书计划，基本监督技能学院（ESS）等信息。关于我们的组织 Jaipur Technosys是向全球客户提供纯软件测试服务的领先提供商。我们提供全面的增值外包解决方案，这些解决方案具有最高的质量和效率，可帮助我们的客户构建优质的产品和解决方案。我们是由年轻，充满活力和活力的成员组成的团队，致力于提供高质量的网站设计，Android应用程序和IOS应用程序。与Jaipur Technosys这样的成员组成的团队，我们始终尝试并交付高质量的项目，超出了客户的期望。为什么选择我们？斋浦尔Technosys在您的网站的设计，开发，编程和营销中提供出色的服务。我们努力以诚实的价格为您的业务提供最佳的解决方案和公正的建议。我们会不断研究新技术，并在可行时推荐它们。我们热爱我们所做的事情，有些人可能会说得太多，并且我们对正在进行的每个项目都充满热情和承诺。服务 1.网站设计 2.网站开发 3.移动应用…