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如何在2015或2016年在Cossipore的GSF（枪壳工厂）申请工作

炮弹工厂加尔各答招聘2015：-炮弹工厂位于西孟加拉邦COSSIPORE，诚邀技术工人，半熟练工人，Chargeman，下司文员，消防员（LDC）申请，商人在GSF计划在这一年中招聘更多的各个领域的候选人。有兴趣的候选人可以通过afk的官方网站www.ofb.gov.in申请在线申请表 2015-16加尔各答炮弹工厂资格详细信息：- 学历：应聘者必须具备的最低学历是10级及格。这是低年级职位的基本资格。如果您想申请高年级职位，则需要具备学位水平标准的资格。年龄限制：最小年龄应为18岁，最大年龄应为32岁。为所有保留的SC / ST / OBC / EXS类别的候选人提供放宽。如何申请加尔各答炮弹工厂2015年招聘：符合所有这些资格标准的申请人将被要求从GSF官方网站（www.ofb.gov.in）填写在线申请表。按规定格式填写申请表，提交在线申请后将打印出并附上所有必需的文件，并发送到通知中提到的地址。在通过官方网站填写在线申请之前，必须以需求草稿（DD）的形式支付规定的申请费。选拔程序：…

如果我获得了入门级财务或公共政策分析师的职位，起薪为每年5万，那么在30岁之前如何成为百万富翁？

十二年可能是不够的时间。即使您将收入的20％投入，每年获得3％的增长，并获得8％的投资回报率，您也可能只达到收入的四分之一左右。每年投资1万美元足以使您达到1,000,000美元，但12年后还不够。但是，您是否需要一个严格的截止日期？您可能会在40多岁时通过$ 1M，并准备退休，并在50岁之前用自己的积蓄生活。老实说，我在高中时有一个相同的目标：到30岁时成为百万富翁。这没有发生，因为我对复利和个人理财不够了解，但是我在那之前就到达了40.如果您可以做到以下三点，那么像您一样的态度将成为“好” * 赚取体面的生活，并尽其所能自动投资该差额，并每次增加投资以一种可以利用您的税收状况的方式进行投资，选择超低成本（每年0.20％或更少），被动管理，广泛分散（包括股票和债券以及国内外）的指数基金，这些指数应适当地平衡你的年龄。如果您还有其他要分享的假设或细节，我很乐意通过估算器进行评估，并查看其含义。

哪位演员在说以前没有流利性的电影中，以非母语说话时表现最好？

这是一个不寻常的答案：在《指环王》中，包括Arwen和Elrond，Aragorn在内的几个字符，以及我认为Galadriel必须学会说精灵语-从某种意义上说，这种语言甚至不存在。甘道夫在安理会上讲了莫多尔的黑舌，背诵了在指环上发现的话，我在这里不会说。一部不太出名的电影和电视剧在许多演员学习和使用中文方面做得很棒。在《萤火虫》中，文化背景是美国和中国联手进入星际空间。这种文化使大多数人使用英语和汉语双语。中文是用来诅咒的。因此，每当一个角色生气时，就会用普通话吐出长长的句子。根据对演员的采访，剧本作者使用真实的中文，而演员则有一名家教。鉴于那意味着学习音调语言，我认为这很酷

在JNTUK附属的本地大学获得78％的B.Tech（ECE）学位后，我一生可以做什么？

[I]在公司找到第一份工作可能是一项艰巨的任务。为了帮助您实现目标，以下一些技巧将有用： 1）首先是为自己制作简历，如果您不能将简历留在招聘人员那里，那么联系招聘者是没有意义的。如果您没有，请现在写一个。 2）给所有可以帮助您的亲朋好友打电话。 3）如果您认识在核心公司工作的人，请发送您的简历，并要求他们将其上传到他们公司的工作门户上。 4）有几个受欢迎的站点可以帮助您在印度找到工作，因此您应该在所有站点中创建一个帐户。 5）许多公司进行新生面试，这是寻找工作的好地方。那增加了您的就业机会。 6）请记住，这种情况只是暂时的，最终您会很快找到事业的转折点。我的真诚建议是不要直接考虑加入良好的公司（因为很难（很多时候）获得直接安置）。有了中小型行业的经验，事情将会变得很顺利（不必担心您的初始薪水）。将其视为“培训期”和“投资”。 [II]您也可以考虑进行IES / IAS / IPS…

在Btech的10分，59％的12％和74％的Btech（至第六学期）中，我可以在IT公司找到工作吗？有工作机会吗？

对于希望从事Android开发人员或前端开发人员或NodeJS开发人员或数据科学家职业的所有学生和专业人员，因为这是最有利可图且发展迅速的职业道路之一。随着智能手机的出现，基于Android的应用程序制造商被推到了一个全新的高度。每天都会有新的创业公司启动，应用程序和基于Web的应用程序是主要技术和驱动力。这些领域的开发人员的薪水通常在6英镑以上，具体取决于专业知识和已完成的项目。以下是这些领域的一些工作趋势。 edWisor.com就是这样一个平台，它提供了有关Android开发，数据科学家，前端开发和NodeJS开发的完整实时培训。这些现场培训课程由目前在该职位上从事该行业的专业人员提供。这是一个10-12周的课程，在周末进行3-4小时的现场培训。根据每周的任务和行业项目，提供了一种实用的现场培训方法。这些任务和项目由专业人士/指导者评估，并根据其作为Android开发人员或前端开发人员或NodeJS开发人员或数据科学家的技能进行评估。课程结束后，edWisor.com会将简历以及他们的项目发送给相关公司，以聘用为实习生和专职职位。我们有100多家公司作为招聘合作伙伴，他们从edWisor.com的特定领域和技术中招聘edWisor培训过的学生。谢谢。

我想离开委内瑞拉，如何获得海外工作？

简而言之，您需要的是一个好的计划。制定好的计划的最佳方法是开始向您自己以及对您认为可能会帮助您的人们提出正确的问题。现在，您需要考虑的第一件事是您刚刚问的问题：我想从委内瑞拉离开，我如何获得海外工作？实际上，您要提出两个愿望：您想离开委内瑞拉而又想在海外找到工作。这没什么不对–实际上，这是前一段时间为我自己工作的方案……但是您需要非常清楚您的优先级。如果您优先考虑离开委内瑞拉，并且可以选择愿意接受的（不良）工作类型（尽管您在委内瑞拉拥有职称和文凭），那么可以通过一系列途径将您带到委内瑞拉（一如既往，阅读并理解每个国家/地区的特定法规并寻求专业的法律建议非常重要。例如，南方共同市场国家/地区可能会提供您在其他纬度中找不到的特定优势）另一方面，如果您的首要任务是为熟练和有经验的专业人士在海外找到一份高薪工作，那么您需要一项不同的计划-其中可能包括在委内瑞拉生活数年，以便获得这些技能并从中获得经验。现在拥有它们（例如）。一旦确定了哪一个是您的优先事项，并且确定了每个选项中隐含的后果和牺牲（以及明确承诺承担这些后果），那么为了继续执行计划，您需要提出更多的问题并获得更多的意见这将决定您计划的以下步骤：您几岁？你是未婚还是已婚？你有小孩吗？你完成学业了吗？大学？有储蓄吗？多少：零？ $…

我已经完成了b.tech的IT专业学位，并且成绩较低。成绩不好怎么办？

我希望低年级的学生不要指望一些背景文章或重复的学期！好吧，对一份好工作的定义是非常主观的（对于某些薪水而言，对于某些品牌而言，对于整个充满活力的工作环境而言，这很重要）。成绩较低或百分率较低的人可以在IT部门找到工作，但通常是作为技术支持人员或从事琐碎的工作（例如查看一些日志或更新支持通知单等）。许多人认为这些工作因为薪水低而没有吸引力，逐站解决技术问题，并降低组织层次结构中的范围。但是，其中许多人（支持者）终生都不会扮演这些角色。他们提高了技能，并以软件工程师的身份从事适当的软件开发工作。因此，即使您一开始没有获得创意，也要尽力获得您的资格和分数。不要浪费时间等待“完美的工作”如愿以偿。不断提高自己的技能，并继续尝试更好的角色或工作。您的另一种选择是接受高等教育-但是在IT行业中，拥有ME或M.Tech技能是过大的，并且公司不希望雇用“合格的”人员。如果您对IT不太了解，则可以申请MBA并尝试其他行业。

在印度的IT公司（如TCS，Infosys）无法获得的银行PO职位中，我可以获得什么？

我的许多来自infosys和TCS的朋友都选择了银行，而像三星这样的公司中还有其他人喜欢编码，并且仍然在那工作，这取决于个人。 1.工作安全：-我的一位在三星的朋友正在认真寻找替代产品，因为三星的销量下降了，许多人都进了门。去年，tcs还要求那些过去八年来一直获得我评价的人辞职，该评级被认为符合工业标准，并且谁能忘记wipro在2008年经济衰退期间的大规模裁员。另一方面，除非您对银行的CMD进行打点，否则银行会提供安全保障：) 2.Fasttrack促销：-如果您有雄心壮志，那么您甚至可以到达CMD的位置。唯一要做的就是清除考试！ 3.Respect：-您要参加将近200,000的清算PO考试。清除考试本身就是一项成就。银行职员在社会中享有相当的声望和尊敬，尤其是在印度北部。再次，您的期望就是您想要的！！

如果您擅长提出问题，可以从事什么样的工作？

任何人都可以提出问题。您真正要问自己的是这些问题的目的是什么？您想提供什么问题或解决方案？您是否擅长提出激发思想，开放式和/或创造性的问题？问这些问题时，您是否具有吸引或吸引观众的个性？我认为行销对您来说可能是一个很好的前景。精彩的问题将吸引您的听众和团队，并让您提出新的想法。伟大的问题激发对话，而对话带来了奇妙的想法。您也可以查看“公共关系”或“公共演讲/动机演讲”演出。但是，当别人也问您一些问题时，您需要准备回答别人的问题，因此知识，培训和自我教育是关键。如果您善于提出问题并获得所需的答复，那么招聘可能是您的理想选择。招聘人员可以拥有的最重要的才能之一就是能够代表客户评估与之交谈的候选人。同样，能够收集您要填补的职位的所有工作详细信息也同样重要。如果您能够收集求职者和雇主都在寻找的所有信息并将它们联系起来，那么毫无疑问，您将找到合适的匹配项。心理学家，精神科医生，医生，律师，警务人员和侦探都必须提出正确的问题才能提供正确的答案。合适的工作职位实际上取决于您的职业志向和目标。有许多专业技能适合您所拥有的这项出色技能。做更多的研究，找到自己的理想位置。…

如果您失业了，到中年后又无法在自己的领域找到另一份工作，该怎么办？

您基本上可以通过两种方式解决这种情况。常规方法和非常规方法。常规方法（旧的，“经过验证的”方法）您在所谓的“您的”领域或其他您胜任的领域（您在大学里经常做的事情以及他们在大学里教过的事情）寻找工作，并利用各种可能的资源和联系。您尝试确保简历中没有空隙（这在此方法中非常重要）。简而言之，这就是结果。您会获得另一份工作（如果幸运的话）。但猜猜怎么了？您不会变得更年轻-您会变得更老。同时，每年都有大量求职者涌入就业市场。比您年轻的候选人，愿意工作更多时间，愿意接受较低工资的候选人以及可以通过一点点培训就能完成您所做的所有工作的候选人。您将一直处于焦虑状态，因为他们几乎可以随时替换其中一名候选人。您很高兴有自己的新工作，但是这种喜悦可能是短暂的。您没有采取任何措施消除这种焦虑的根源-只要您是机器中的可更换齿轮（实际上很容易更换），便有危险，很快您将再次失业。正如我所说的，这是常规方法。它有其“优点”，我并不是说它只会让您头痛。它们在这里（“优势”）。您可以使用自己拥有的任何专业知识（继续在“您的”领域工作），可以指出自己在该领域的经验（简历的所有重要部分，这是向市场推销自己的唯一方法），可以预测下一份工作将需要您的帮助，您可以利用自己在行业中的人脉关系，可以继续利用自己的大学学位赚钱（计算投资回报率），可以拥有与现在基本相同的生活方式，可以希望幸运的话，您就可以安全地退休了-很多人会认为这是一项巨大的成就（不是因为您对自己的工作感到厌烦，而是因为可以更换）。…