我是应届毕业生,对我的工作感到无聊,因为几乎没有编码。 我应该找新工作吗?

不幸的是,它困扰着许多人。 但是就目前的问题而言,不是的,尽管确实发生了,但大多数新的毕业生职位并不是诱饵和转换。 我要指出的是,这样做的公司大多不是故意这样做的,而是雇用了许多新的毕业生,并试图将每个人“分配”给一个合适的团队。 有时它适得其反,在您的情况下似乎如此。 您当然可以四处寻找新工作。 在我们职业生涯的早期就发生在我们当中。 在您现有的公司中,这可能是可以解决的,如果您到那里寻找更多的一般职位,而这些工作却很少执行公司特定的工作,因为那里可能还会有一些职位。 最糟糕的情况是没有人听您的话,您在别处找工作然后离开。 最好的情况是有人会倾听并帮助您转变为更适合您的兴趣或技能的角色。 或者,您可以进入自己正在做的事情,看看自己是否从中获益,以使自己对主题感兴趣。 我想需要注意的重要一点是,如果您刚刚辍学,则需要对正在做的新工作有一定的耐心。 当您开始第一份工作时,它并不总是超级有意义的。 但是随着时间的流逝,事情可能会朝着积极的方向发展,您可能会在学习您在学校可能无法学到的业务的各个方面时感到非常满意 而且,如今,诸如Mobile Developer或Graphics编程之类的东西已经成为通用职位,并且需求量很大。 如果您具有计算机科学/ EE的背景,那么您可以从各种学科中自由选择,并且如果您提高了自己的技能基础,则可以随时间自由移动。

当我在一次面试中被选为90%时,我的选择取决于最后一个答案,问题是“如果您的母亲是个a子,您会怎么做?” 我应该怎么回答?

你好 谁的故事都没关系。 但是,提出的问题完全是决定您的情感技能和判断您处理可能遇到的最肮脏情况的能力的陷阱。 通常,这类问题要求担任咨询和客户管理职务。 我对问这个问题的面试官的观察有两个。 如果面试官认真地问过您这个问题,以判断我上面已经说过的能力,那是一个很好的情况,您正处于充满挑战和光明的职业的边缘。 基本上,这些问题类似于客户的情况,该客户是贵公司的重要收入来源,但在道德和道德上却有些不足。 因此,这将是一个决定您如何处理客户的好问题,因为即使他缺乏道德和道德,他也是组织的潜在客户之一。 最好阅读一些有关人员管理的书籍,以及如何处理工作场所中负面人士的书籍。 您会发现很多这样的实例,这些实例非常定性,需要您的直觉来猜测如何在特定情况下处理一个人。 因此,对于您提出的问题,没有人会准备充分或令人信服。 但是,一个逻辑上平衡的答案将表明,通过不让公司的道德操守受到阻碍,您可以通过使客户和公司都满意来有效地处理问题。 最终,该问题将喜欢一个具有逻辑平衡结构的答案,如下所示: “如果我的母亲是个ch子,如果我的父亲是她的日常顾客,我会喜欢的。” (这只是一个解释,但可能不是确切的答案。)