Job Interviews 工作和就业

为什么面试技巧很重要？某人如何改善自己的？

您的简历看起来很棒。您将其发送出去，很有意思；您应该感到兴奋。多年的努力终于有了回报。但这还不够。人们将在学校上花费数年的时间，在简历和求职信上花费数小时，这使我非常惊讶，直到达到完美为止。但是一旦接到电话，他们就不会再努力了。他们在实际获得工作时没有付出同样的努力，这才是真正重要的。他们没有尽全力去创造使他们脱颖而出的优势。这就是为什么面试技巧如此重要的原因；简历可能会让雇主响应您的申请，但是您的面试技巧才可以使您获得这份工作。它们绝对至关重要。您如何改善它们？您可以提高您的一般面试技巧（适用于所有面试）和与面试相关的技能，这些技能与您想招聘的特定职位有关。这是您可以做的准备工作，以准备好进行任何可能的面试（帮自己一个忙，不要等到实际出现后才：p）：准备关键面试问题的答案。根据您的职业生涯，会出现不同的问题。以我的经验，这些几乎总是这样做：…

面试后如何写非正式的感谢信

你好！我很高兴您提出这个问题，因为许多候选人没有以此为契机将自己与其他候选人分开。如果您在招聘人员和面试官的后面跟进感谢信，那么您已经领先于其他一些候选人。为了帮助您解决此问题，我的建议是首先记下采访您的人员的姓名，然后再向他们发送感谢信。您可以向他们发送电子邮件或个性化的感谢卡。总体而言，目标是向面试官表明您对该职位感兴趣，并感谢他们的时间。也要真实地传达您的信息。随时可以在这里找到有关此主题的更多信息：http：//www.myinterviewinsider.co… 这是您可以根据情况自定义的感谢电子邮件的示例：感谢您（插入访调员的姓名）的时间，并感谢我对（在此处列出职位）的角色的考虑。我觉得我的技能，优势和经验非常适合这个职位，我将把我的领导才能，正直和执行力（列出您值得一提的优势）带入小组。（上市公司）是一家伟大的公司，它为我提供了成长和发展的机会，并为有机会成为一支能够成就伟大事业的优秀团队的一部分而感到兴奋。见到您很高兴，如果您对我还有其他疑问，请随时通过（插入联系信息）与我联系。最好的祝福，你的名字我很高兴您能抽出时间将自己与其他候选人分开！如果您还有其他疑问或想直接问我，请随时与我联系。我很乐意为您提供帮助。…

特许会计师（CA）：我应该如何为CA面试做准备以获得一份重要的公司工作？

通常，人们会推荐一些常见的事物，例如沟通技巧，信心，知识等。我从我的经验中，从更实际的角度回答这个问题。（a）小组讨论 – 首先，小组讨论，即使您是AIR 1且不知道如何处理小组讨论，您也将被排除在第一层之外。我真的看到我的Ranker同事被赶出了小组讨论。因此，了解什么是小组讨论道德等。（b）简历建设 – 您的简历应同时具有吸引力和正式性。您应该对此进行创新，因为这是唯一无时间限制的沉默方式，可以打动面试官。请记住，面试前和各级面试中，面试官都将您的简历掌握在手中！因此，这是您职业生涯中最重要的文件。如果您怀疑自己的技能缺乏竞争力，那么为获得更好的履历而在网上花一点钱也没有什么害处。（c）回答典型的面试问题 – 有一些典型的面试问题，例如“告诉我们您自己吗？” 或“为什么要加入我们的公司？”…

如何确定未知大小数组中倒数第五个元素的内容

嗯，这个问题缺少一些细节。不知道数组的大小很奇怪，因为数组是连续的内存。除非我丢失了某些内容，否则对于未知大小的链表，这似乎是一个更典型的问题。如果这是一个单链表问题，我将采用双指针方法。本质上，您有第一个指针和第二个指针。您向第一个指针发送前五个索引，然后同时递增第一个和第二个指针，并使用第一个指针不断查找链接列表的最后一个元素（first-> next == NULL）。当您使用第一个指针到达最后一个索引时，第二个指针将已经位于链表的倒数第五个索引处。因此，可以使用second-> data访问内容。希望有帮助。有人让我知道我是否缺少有关数组的知识，这使这个问题变得不那么奇怪了。

一个学期的低CPA（5.75）是否会在TCS的校园面试中发挥至关重要的作用？

有可能。但是不用担心。专注于在测试和面试中表现出色。为相同做好准备。如果面试官发现候选人比其他候选人在考试和面试方面做得很好，他们会忽略cgpa。准备好自己。如果您只是将它留给上帝（换句话说就是“幸运”），那将无济于事。以下提示绝对有帮助。采访者主要评估以下内容： 1.该应聘者是否具有根据工作要求产生结果所需的知识和经验？（这就是他们探究您完成的项目的原因。） 2.如果被选中，该候选人能否始终如一地产生预期结果？（这就是为什么许多组织表示他们希望在8个学期中的至少6或7个学期中保持60+的稳定的原因。） 3.该候选人是否最适合入围该职位的候选人？ 4.该候选人加入团队后，会与团队和组织融洽相处吗？（他们还会尝试衡量您是独行还是独奏还是团队合作者。） 5.该候选人是否具备完成工作所需的沟通和领导技能…

为什么工程师通常会在面试中被拒绝？

所有不同的原因都有一个根本原因–准备不足！由于未能解决实践问题，不熟悉技术面试过程，没有花足够的时间研究公司和职位，工程师在面试过程中遇到了问题，最终被拒绝了。许多工程师低估了他们在空闲时间需要花费的时间，以便为技术面试做充分的准备。这可能是非常压倒性的，并且很难知道从哪里开始，因此将面试准备过程分解为可管理的步骤至关重要。研究您要面试的公司和职位。您需要精通公司的详细信息，以便您可以量身定制答案，并明确表示要在这里工作，而不仅仅是在任何一家高科技公司。在业余时间复习基础知识并练习问题。查看其他工程师在面试中遇到的有关面试问题的在线讨论。参加模拟面试，以调整您的技术面试技巧。查看Pramp和Leetcode等在线平台，与另一位工程师配对，以进行全面的编码采访。花时间准备的工程师面临的拒绝机会要比不花时间准备的工程师要少得多。有时，即使世界上已做好一切准备，您也可能无法找到工作，但如果您不认真对待面试准备过程，就会对自己造成极大的伤害。

埃森哲提出的最重要的面试问题是什么？

我在您的问题的某些部分不清楚，您问了最重要的问题，我无法说出最重要的面试问题，因为这些问题完全根据您的经验和所面试的角色而改变，这是否也是基于技术的角色或管理人员或顾问的角色，但并非最不重要的是，也要根据您工作或接受采访的行业而定。当您考虑新生时，您刚满大学就带着新鲜的梦想充满了活力和热情，他们不能指望他成为火箭科学家，他们想知道他对人和工作的态度，在不久的将来他的目标是什么，他如何适应组织，以及他的沟通能力如何。同样以相似的情况为例，尽管他们寻求IIM或IIT的态度，但他们来自IIM或IIT，但面试的方式却有所不同，他们期望他在技术和创造力方面都擅长，他们开箱即用地思考并回答问题以合理的方式，因为薪水不是他们付给他们的花生，当您将其与从其他师范学院毕业的毕业生进行比较时，这是巨大的。如果您接受过以技术为基础的工作的面试，并且如果您在履历中具有一定的经验，那么显然他们会研究您的技术技能，因此在这种情况下，面试中最主要的问题就是技术性问题。假设您接受了经理职位的面试，那么他们会热切地看着您的经历，而不是您交给他们的纸，在这种情况下，最重要的问题是您过去处理过的关键情况。我无法确定确切的问题是什么，希望我已尝试朝正确的方向回答您的问题。和平！

Quora良好的声誉对求职有帮助吗？雇主甚至在面试之前就进行搜索吗？

在软件行业，我认为Quora良好的声誉不会帮助您面试或找到工作。如果您是一位多产的作家，可以说这可能是一个不利因素。我曾经采访过一个我看过甚至读过书的人。我对他发表的作品的技术深度和清晰度印象深刻，在接受采访之前，这给我留下了深刻的印象。在接下来的一个小时里，我发现他对写作的热情影响了他的工作能力，以及他对工作职责的了解程度。尽管他的写作出色，但很明显他为什么在整个职业生涯中进步如此缓慢。同样显而易见的是，雇用他对公司不利。他没有得到这份工作。对于入门级人士来说，答案可能有所不同，但总的来说，我对那些对课外活动怀有极大热情的人持怀疑态度。对潜在雇主过多谈论非工作事宜时要谨慎。

轻松破解面试的最佳方法是哪种？

平均而言，每个职位空缺都会吸引250份简历。其中，只有4–6人被要求参加面试，其中只有1人被录用。因此，准备招聘是您在实际获得工作之前必须具备的资格。为了赢得这次面试，您绝对应该做的是：这是找到梦想工作的人推荐的五个非常有效的技巧。为了赢得这次面试，您绝对不应该做的事情：穿着不合适谈谈你以前的雇主的病提供与所问问题无关的个人信息对公司一无所知吹牛太夸张现在就需要进行的工作：您可能具有面试甚至工作所需的必要技术知识。但是，如果您无法传达信息并很好地表达自己的意见，您将很难接受面试，即使您这样做，您也将无法在新工作中与团队进行良好的沟通和调整。这就是为什么在参加面试之前应该先学习软技能的原因。牢记这些要点，您很有可能成功自信地通过下一次工作面试！

硅谷：当工程师谈论他们如何了解硅谷的“某些知识”时，其中有多少是真正的BS？

是的，没有。请注意我们都从相同的书本上学习，站在同一个肩膀上。这种共通性会有所帮助。例如：我首先学习BASIC，然后学习Pascal，Perl，C，然后学习一点Java。因此，当几年后python出现时，不需要太多的工作就能掌握python的要旨。当然看代码没问题。每种语言都变得更加容易。但是第一个？太厉害了因此，当您进行RF，光学，ASIC，HPC等工作时。您将了解主要趋势和问题。这使得获得预测有点容易。而且，每次学习新东西都更加容易。您听到的有些夸耀。有些是无知的。有些只是技术职业的预期结果