为什么面试技巧很重要? 某人如何改善自己的?

您的简历看起来很棒。 您将其发送出去,很有意思; 您应该感到兴奋。 多年的努力终于有了回报。 但这还不够。

人们将在学校上花费数年的时间,在简历和求职信上花费数小时,这使我非常惊讶,直到达到完美为止。 但是一旦接到电话,他们就不会再努力了。 他们在实际获得工作时没有付出同样的努力,这才是真正重要的。 他们没有尽全力去创造使他们脱颖而出的优势。 这就是为什么面试技巧如此重要的原因; 简历可能会让雇主响应您的申请,但是您的面试技巧才可以使您获得这份工作。 它们绝对至关重要。

您如何改善它们? 您可以提高您的一般面试技巧(适用于所有面试)和与面试相关的技能,这些技能与您想招聘的特定职位有关。

这是您可以做的准备工作,以准备好进行任何可能的面试(帮自己一个忙,不要等到实际出现后才:p):

准备关键面试问题的答案。 根据您的职业生涯,会出现不同的问题。 以我的经验这些几乎总是这样做

1.你能告诉我一些关于你自己的事吗? 这个问题需要很好地演练。 您需要能够自信地告诉某人有关您自己,您如何到达今天的位置,您的经历以及所寻找的东西。 如果您遇到困难,请尝试将答案写下来,这将帮助您框定您要说的内容,您可以将其转换为项目符号形式,并将其用作谈话要点。 将这些放倒后,这将是您在公园散步的机会。 您可以在镜子前练习!

2.您最大的长处和短处是什么?
对于大多数人来说,优势很容易谈论。 其缺点可能具有挑战性。 给这个想法一些。 在苦苦挣扎或准备不足的情况下,您在哪里发现自己在努力争取胜利? 您可以将其用作后来变成成功的弱点,并通过举例说明如何将其变成胜利来使其成为最重要的东西! 那些是最好的“弱点”😉

3.您如何处理职业生涯中的矛盾? 这里的关键是要表明您能够像成熟的专业人员一样处理冲突。 毕竟,他们希望让您知道如何有效地应对挑战。 这比任何事情都更为普遍,但是您可能想避免可能成为冲突根源的情况。

4.您的老板和同事如何形容您? 尝试找出雇主希望看到的积极特征,强烈的职业道德,愿意参与其他项目等。

5.您为什么对这个职位感兴趣/为什么我们要雇用您/您对我们公司了解多少? 这些是您不能忽略的面试特定问题。 如果您选择采访它,则绝对必须花一些时间来思考这些问题。 如果您不能告诉面试官您对他们的公司有什么了解,为什么对自己的角色感兴趣,以及为什么可以增加价值,您就会自欺欺人,然后开始工作!

这是潜在雇主提出的一些最重要面试问题的好地方:

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浏览您的简历,是的,每一行! 经过一会儿的闲聊之后,当您与潜在的雇主面对面时,许多人会直接进入您的简历。 他们会从字面上随机选择一条线,然后询问您。 毕竟,将其列为他们经验中应该考虑的一件事。 您负担不起看起来像这里被捉住的金瓜。 毕竟,它只有一个传呼机……知道它是怎么回事!

练习,练习和练习更多! 与朋友聚在一起练习。 互相问一些标准的面试问题。 让他们通过询问有关您的经历的问题来测试您对简历的了解程度。 如果愿意,您可以自己练习,只要站在镜子前说话,然后回答几乎可以肯定会问到的问题。 您甚至可以在遇到困难或需要更多帮助的情况下,通过朋友录像带进行访谈或进行特定回复。 看到自己的生活可以使您对做错什么以及如何改进有非凡的见解。 练习得越多,您就会越有信心,就会做得更好。

了解有关面试官的所有信息。 如果您认识将要面试的人,那么这是一个巨大的好处! 在linkedin上查看他们,了解他们的经验,兴趣和他们可能发布的文章。 检查他们的社交媒体状态。 找出他们上学的地方,喜欢做什么,他们最喜欢的运动队。 这都是公平的游戏! 如果您可以在个人层面上与他们联系,那么您获得工作的可能性就更大。

这里没有魔术公式。 如果长时间坚持不懈地努力,只有手头上的录取通知书才能得到回报。 你还在等什么?! 开始工作!