我在一家IT公司工作,担任软件开发人员,需要调任管理职位。 有没有做MBA的出路?

绝对是,这正是我所做的。 现在,我尝试为具有相同愿望的团队配备软件开发人员。 这是怎么回事:

  1. 对您的经理诚实,希望获得管理职位
  2. 对您的日常任务诚实。 例如,如果某些事情无法按时完成,请在看到后立即说出来。 当您发现自己认为不是一个好主意的东西时大声说出来
  3. 听你周围的人; 记下他们的工作,对他们重要的内容,发现的问题。
  4. 学习说“不”。作为开发人员,您会被告知所有问题都是要解决的问题。 作为经理,您需要知道并非所有问题都值得解决。 作为领导者,您需要选择正确的问题来解决。 这首先要确定正确的事情并说“不”。
  5. 使自己成为一个合理的“万事通”,寻找并自愿执行并非严格开发的任务,例如业务分析/产品所有者,Scrum主管。 如果您不能立即这样做,请进入团队领导职位并证明您可以做到以上几点
  6. 写下来,然后继续。

商学院将教您如何创建资产负债表,其重要性,业务理论等,但不包括管理期望,沟通,争取预算增加的实际方面。

我目前管理着一个以上的人:a)拥有MBA,b)比我大。 仅仅因为拥有MBA并不意味着您可以领导。 证明您可以做到,那比任何纸条都要好。

这取决于您的头衔和职责。 如果是高级职位,那么如果没有MBA学位,它将像:

  1. 当别人穿衣服时,你会觉得自己什么都没穿
  2. 你不会明白别人在说什么
  3. 您会发现新的管理角色比以前的技术角色更艰难
  4. 你会在团队中感到孤独
  5. 您将无法为您的工作做出任何有意义的贡献

至少要获得工商管理证书/文凭,可以在6个月至1年内完成。

像lbs这样的外国优秀大学提供的管理硕士学位可能会有所帮助,但如果您是那种普通的IT人才,那么他们将很难进入,因为他们想要程序的多样性。 检查财务时间排名以获取更多信息。

也可以尝试商业分析课程的硕士课程。

要么去读MBA要么学好技术,生活中没有捷径可走……