不，您不需要了解所有内容。 相信我，除非您去MIT，CMU，Waterloo或一些类似水平的学校，否则几乎您所有的同学也不是一无所知，他们仍然会获得录取通知书，您也可以。 许多公司（大多数？）会问您一些简单的问题，以确保您具有编写代码或基于算法的问题的基本能力。 他们不会期望您了解特定领域， 除非您在履历表中特别提及或在职位描述中或在两者中都提到过。 轶事：在我第一次面试中，面试官问我使用了什么操作系统，我告诉他我使用Linux。 然后他要求我实现某种Linux命令行工具。 （我忘记了那是什么。）很明显，他想到了这个问题，想问我，但是如果我告诉他我使用Windows，他可能不会给我这个问题。 面试官想给你机会证明你很聪明。 当不需要这些领域的经验时，他们不会坚持给您有关您不熟悉的特定领域的问题。
太棒了-恭喜您提供！ 以下是一些想法，可以帮助您权衡一下决定： 1.与您的教授和同行交谈。 他们知道您的工作和您的预期职业轨迹。 他们可能会给您宝贵的见解和建议。 2.想象一下自己在5年，10年，无论未来多少年。 您最有可能在做/研究什么？ 你会后悔吗？ 如果是这样，它们是什么？ 3.我的猜测是Google工作比您的博士后在您的一生中出现的频率要低，因此您可能需要权衡一下自己的决定。 但是，您会在Google进行任何相对独立的研究吗？ 如果不是的话，或者您觉得自己不高兴或在理智上无聊，那么我真的会听然后丢下它。 4.请记住，您不会输。 目前，任何一种决定都是适合您的决定。 这不是永久的。 5.掷硬币。 不是开玩笑。 根据您对结果是否满意并想再次翻转，这可以帮助您了解直觉告诉您的是什么。 或者，您可能像我一样犹豫不决，多次掷硬币，这就是我试图在两个博士学位计划之间做出决定时所做的事情–实际上，我在几次试验中都得到了相同的结果，而且很幸运地与我真正想要的目标保持一致去。 大约15年前，我实际上是Google的承包商，当老板离开Google时，我得到了他的永久性工作。 我出于各种原因没有参加这份工作，尽管我现在开玩笑说那是多么愚蠢（想象我会变得多么富裕！），但我现在是社会科学领域的学者，并不真正为这个决定感到遗憾。 您必须遵循自己的热情，听起来您有能力和机会这样做。 你会没事的。 祝你好运！
我将介绍四个方面的艰巨战斗，以及如何与之抗衡。 1.当你明显与众不同 通常，跨学科，多代环境很难导航。 大多数人会犯一些错误或其他错误，因为他们不习惯在与他们无关的年龄和受教育程度不同的人周围度过时光。 作为一名女工程师，您是少数情况。 有时会发生什么事，坐在您旁边的工程师Bob被视为“ Bob”。 但是您被视为“象征性的女工程师”。 因此，当您遇到不相称的待遇时（例如，尽管比较有资格，“像个白痴”），这是第一件事。 不是你 这是您作为他人正在做出反应的象征 。 2.当你更有能力时 孩子们嘲笑“等级书呆子”，他们自己勉强及格，考试成绩为98。 当吉姆甚至无法从幻灯片上抬头看着人群时，老板都会挑剔您的数据丰富演示文稿的设计。 胜任能力是一个诅咒-由于更高的期望而使您经常受到批评。 3.多年工程与非技术冲突 这是您可能熟悉的东西。 根据组织的其余部分，工程师应该“知道一些东西”。 如果没有，那就像“哦！那你有什么好处呢？” 不合理 这不公平。 但它会再次发生。 而且技术技能/知识的鸿沟越大，这种鸿沟就越多。 4.性别一致性 当您在工作场所（尤其是在管理人员面前）“承认不了解某事”时，它将伤害您。 任何人都是如此。 对于在男性占主导地位的环境中的女人，则加倍。 当您说不知道时，您将因确认负面刻板印象而受到惩罚，例如“妇女不是技术性的”（尽管有相反的凭据证明）。 同时，您因未确认“女性适合他人生活”的“正面”刻板印象而受到惩罚。 为什么？ 因为与非技术管理人员接口时，会为您提供支持。 直到您自己开始管理。 如何处理“我不知道”的时刻 向他们重复他们的问题，以证明您了解他们的观点， 他们在游戏中的利益， 他们的关注 分享您所知道的，到目前为止所做的事情并计划要做的事情 明确指出，“我会调查并通过___向您报告” 删除“我会尝试”或“不确定”之类的短语。 人们会变得非常非常生气，因为他们感到无助。 如果从事这项工作的工程师不知道，那又如何？ 如何处理工作中的偏见 如果您可以与一位具有类似背景的导师交流，或者与一个有同情心的同事剖析细节，然后发泄一些精力，那就太好了。 不要花费太多的时间来思考性别偏见是否是每个个体互动中的一个因素。 它比价值更令人沮丧。 谨慎记录事件（如果存在歧视模式）。 归档。 清除您的想法，然后继续工作。 如果您的公司有一个女性员工小组，请检查一下。 它可以是良好的网络或资源。 但是，取决于特定的组动态，它可能有或没有很大的具体帮助。 如果要对抗系统性歧视，则需要评估公司的整体环境。 找到盟友，并确定您是否可以像一些激进主义者或您的工作场所一样扭转局势，还是只是mar难。 从长远来看，寻找公司的拥护者（在其他部门中受人尊敬的人）最有效地为自己创造机会，无论是在被推荐为珍贵职位时，还是在需要时摆脱一支有毒的团队。 […]
我喜欢人们，而且我是一个创造者 ，所以我的决定很容易。 我想要一份可以与他人合作来制作人们会使用的东西的工作，理想情况下，我会做一些让他们满意的事情。 我的天赋是作为一名艺术家，但是作为一名艺术家，我从来没有接触过那些才华横溢，有超凡魅力的人，他们可以靠卖艺品为生。 与他人合作生产软件产品对我来说是一种务实的选择。 在软件世界中，我进入了一个可以与他人合作创建应用程序的领域，以为人们带来收益或减轻痛苦 。 不熟悉软件开发细节的人们认为这是一个工程过程，但却是深远的人类活动。 ―艾伦·库珀
linkedin是个好地方。 还有很多工作现场，您可以在这里检查职位空缺并申请。 他们甚至会发送与您的个人资料相匹配的职位空缺的邮件，您可以采取相应的行动。 mosterindia.com职位–招聘–职位搜索–就业–职位空缺– Naukri.com是其中一些。 简历写作： 简历不要超过两页。 我有11年以上的经验，我的简历仍然只有两页。 在为我的团队招聘时，我本人已经浏览了200多个个人资料，而在每个个人资料上我都不会花费超过一分钟的时间。 所以把重要的事情放在首位。 您的技术专长，学历，成绩，成就。 不要分散他们 保持井井有条。 这样一来，查看您个人资料的人就可以轻松获得所需的内容。 选择最流行/最常用的布局来放置您的详细信息。 阅读并再次阅读，以确保没有拼写错误和语法错误。 记住，简历是您面试的一种方式。 它不会为您带来工作，但只会为您提供机会。 邮寄印刷本时，请使用流行格式。 word（.docx）或adobe（.pdf）是最受欢迎的单词。 我建议你用pdf格式。 坚持使用标准字体。 calibri是我的最爱。 字体大小应该是理想的（我选择是12）。 避免使用太多不同的字体大小。 这带来了压力。 避免使用各种颜色和徽标/图像。 我看过一些电话号码图片。 不需要。 让您的朋友查看它，指出您通常会错过的任何错误。 打印出来。 如果只有两页，那么它将只适合一张纸。 这样，没有人会错过简历的一半。 因为它只是一张纸。 也无需将它们装订在一起。 确保打印版本看起来整洁。 最后但重要的一件事。 确保对技术/编程语言进行正确分类。 我已经看到将javascript作为一种技术，这就是我叫那位候选人面试的结尾。 这一切都在我的头上。 祝一切顺利。
好吧，过去一周我接受了凯捷（Capgemini）的采访，结果得到了批准。 这是一次校园活动，在进行了才智，论文和伪代码回合之后，我们被要求进行面试。 有两轮，人力资源和技术。 这是他们问我的问题清单。 技术面试 什么是DBMS中的规范化？ 行业中较高的范式是否可行？ 他们给我看了两个表，并要求执行一些与联接有关的查询，例如查找特定部门的雇员，薪水第二高的雇员等。 截断，删除和删除之间的区别。 将列“ AGE”添加到现有的employee表中。 唯一键和主键之间的区别。 定义外键。 Java中的private，public和protected有什么区别？ final，finally和finalize之间的差异。 可以从静态方法调用非静态方法吗？ 原因。 抽象类和接口之间的区别。 Java 8中添加了哪些新功能？ 演示使用Thread类的多线程。 为什么在创建线程时更好地实现Runnable接口？ 还有其他一些与我的最后一年项目有关的问题。 因此，准备回答此类问题。 因此，对于技术人员，我认为您应该在最后一年的项目中重点关注DBMS，SQL和Java。 我的一些朋友也回答了来自操作系统和网络的问题，但这是非常基本的。 然后他们召集了合格的学生参加HR回合。 就我而言，我几乎可以回答技术回合中的所有问题。 因此，HR相当容易。 他们问我以下问题。 告诉我一些你的事吧。 我们为什么应该录用你？ 您最喜欢凯捷的哪种品质？ 凯捷的七个价值观是什么？ 我们主要关注哪三个领域？ 谁是创始人？ 谁是首席执行官？ 在担任人力资源经理之前，请务必确保对公司进行了研究。 他们非常喜欢那些至少对公司进行过研究并且也专注于岗前演讲的候选人。
我认为，如果我们有充分的准备和投入工作，我们的多动症患者真的可以面试，甚至可能比其他人更好。 但是，如果我们开始窒息，如果没有做好准备，我们可以完全关闭。 这就是为什么我认为，所有多动症患者几乎都必须做好回答问题的准备， 而不仅仅是知道答案 。 当我们知道如何回答问题时，才是我们横向思考的能力。 我想做的是弄清要考虑的不同因素，然后根据此理由对响应进行优先排序和依据。 这种方法彰显了我们出色的ADHD思想。 我觉得即使您回答的问题是错误的，尽管大多数面试问题都有多个“正确”的答案，但是您已经展示了自己的思维过程。 我的想法就是我被录用。 员工培训旨在为您提供在思考过程中使用的信息。 记住，显示您的想法并不能代替研究组织的基本历史，书面工作说明，您将如何处理过去的工作经验和其他基础知识。 我一直很喜欢“如果有人要雇用您，需要回答的三个实际问题”。 我不记得他们来自哪里，但我相信它们是真的。 你能做得到吗？ 你会做吗？ 我们可以忍受与您合作吗？ 大卫·博斯韦尔 多动症教练 布伦特伍德心理服务 多动症超级大国
“获得分数不是我的世界，而是获得智慧和曝光率” 利用这个问题作为机会来证明您的成就和学习成果，不仅限于学术界： 宣告您没有赢得分数，但已经赢得了经验。.您如何发展了领导才能，软技能，写作技巧，如何学会处理困难的情况。 在学校或学院的普通课程范围之外展示您的参与。 它可能包括您如何在大学中大规模组织某些活动（研讨会，座谈会，研讨会或盛宴）， 告诉他们您已经注册并完成的证书，文凭或语言课程（如果有的话）， 您还可以分享自己参与体育，舞蹈，唱歌，戏剧，造型等活动的积极程度， 您可以透露自己是否是大学里任何俱乐部的成员，以及如何投入时间以及从中学到了什么， 如果您是一个狂热的读者，请分享您在大学期间阅读的知识书籍。 您还可以在学校和大学中使用这种标记系统，但请确保它听起来并不la脚。 可以提及医疗问题或任何其他影响您成绩的事件（如果您可以证明整个毕业成绩下降的原因是合理的） 使用这些指针后，请准备好进行交叉射击……例如，可以要求您说明领导技能，或者您组织了什么类型的活动，阅读了哪些书籍（分享摘要），或者参加了哪些运动在什么水平等？？ 今天，我的一位学生问了我这个问题。我正在为她以及面试中被问到/可以问到的所有其他应聘者写这封信，这是他们成绩下降的原因。 祝一切顺利 欢呼人生:)）
维沙尔 令人高兴的是，您对自己的人生目标非常清楚，例如UPSC实习的开始是BDS学生生活中最关键的关头，在这一点上，您可以度过一年的充裕时间，并且可以利用这个优势，朝着您的目标前进…..现在，如果我限制自己将实习和UPSC联系起来- 是的！ 实习是强制性的 ，我已经写过UPSC（公务员）专业，医学博士只有完成实习后才被视为“毕业生”。 现在，在回答了主要查询后，让我自由离开。 实习是一个神奇的时刻，没有考试取消的压力，没有每例的强制性报告，这是一个徒手的学习课程。 实习是您作为半科医生来处理您自己的患者的机会，而这样做的时候……您会获得一些好的经验，从而帮助您提高自己的水平。 轮班通常要花6个小时，包括通勤时间，考虑到要睡8个小时，您仍有8个小时可以学习。 对于初步清理，每天4-5小时，大约3-4个月就足够了，到17年8月，您将完成实习，这将使您可以全职投入主电源。 队友的诀窍是保持专注，如果您对自己的目标诚实，那么您会在实习和准备中享受并做得很好。 记住，他们会问您关于UPSC最终面试（…面试）的毕业和实习的情况，所以请尽情享受！ 顺便说一句，就目前而言，只考虑您将要面对的最大考试-最终BDS，相信我，即使是UPSC主电源也比BDS总决赛容易！
每当您想探索您的主题时， 因此，您没有提到您的工程流，我只能建议您，在大学中，您只会获得理论知识 ， 在实习期间，您始终会获得实用知识，并且您将学习如何应用您在工程学领域学习的知识 。 人们可能会在工程学的第二年申请实习，因为他们只学习基础知识，直到进入第二年为止。第二年，您将掌握您的一些核心科目，因此当您想参加此课程时，这完全取决于您的兴趣实习以及您想要的实习机会。 我建议你去带薪实习，因为你会比其他浪费无薪实习学习实际的东西，他们没有用，也浪费时间。 最好的实习生，，,
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